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董事长致辞



川东化工集团董事长川东的明天




国家进入新时代,川东进入新的发展阶段。国家现已很明确的提出,要由高速度转向高质量。特别强调的是,在环保这个问题上,安全环保,是我们化工行业首当其冲的问题。现在国家明确的提出“宁要绿水青山,不要金山银山”,但同时又加了句“绿水青山就是金山银山”,也就是说既要发展经济,同时环保安全要下决心来解决。
川东作为一个化工企业,在这种大浪潮中是要接受考验的。整个国家的经济发展确实是像19大说的进入了一个新时代,川东化工在这一个国家大的经济变革当中没有倒下去,没有像其他企业那样被淘汰掉,我们跟着国家的经济在同步发展。我们客观的估计,至少进入了一个新的发展阶段,要认真思考接下来该怎么办。 
具体体现在几个方面:
第一就是要改进管理体制。川东改制为民营股份公司已有二十年历史,但许多员工还抱有老国企的思想,下岗后跑到办公室来闹事,这是不讲道理的。今后我们要开辟主动解除《劳动合同》的先例,让不努力工作的人有危机感。我们在管理分工、责任划分上作了一些调整,目的是为了加强责任感,起到激励作用。
第二就是培养人才。人才从哪里来?这是我们需要认真思考的问题。招聘人才固然是一条路,但我认为川东今后要发展,主要从内部来。要靠内部培养,要靠内部员工成长发展起来,这才是主要的。在人才的培训上,第一是不放弃引进,重点在内部培养。二是让有专长的技术人才,不管他有无文凭,能为企业发展,能为企业带来效益的人员,要给予不同的待遇。公司要积极创造条件,让有专长的人从事他喜欢的工作。如愿意学习,公司要提供机会,提供平台,对学成了有贡献的要给激励政策。
第三就是要宣传我们的企业文化。川东精神“艰苦奋斗、勤俭节约、务实创新、永不满足”,务实就是实事求是不说假话,这是应该大力发扬的。我们是穷,但我们要想办法、要创新,不能满足现状。回顾过去的日子,我们闯过了一道又一道被认为不可能闯过的关,为什么?因我们总有新的思路。技术要创新,管理也要创新,要永不满足。
我们川东历来都提倡结果论,社会对企业的评价是看结果,员工对老板的评价也是看结果,企业有没有利润,员工发不发得起工资,这是最大的两个结果。这么多年我们是以科学的态度,一步一个脚印,以实实在在的,点点滴滴都不放过的态度来做这个事情。
川东风风雨雨几十年,有几点感慨:川东的昨天,充满坎坷,充满心酸,是无数川东人用心血和汗水浇灌出的;川东的今天充满危机,充满挑战,我们不仅要付出劳动,更要付出智慧,我们别无选择,只能勇敢向前;川东的明天,充满期待、充满信心,我们只要继续坚持和发扬川东精神,上下一条心,四地一盘棋,一步一个脚印,川东的明天一定会更美好!


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